01
建立监理定位问题
在现有法律体系的框架下，监理单位受建立单位拜托施行监理效劳，有合约义务，又受强迫性法律法规义务约束，同时还需求承当一定的社会义务。在现行的这种法律关系中，假如监理职责定位问题不处理，监理行业开展面临问题。

02
建立监理义务问题
监理并不是工程建立的直接施行方，主体位置和建立单位、施工单位等不应当同等看待，而且监理的权益并没有得到相应的增加，监理位置没有进步，责权益不对等，凭着有限的职权，却承当了与其他参建方同等以至更大的义务。
2013至2015年期间，住建部网站公开的34条住建部行政处分决议书中，20条处分针对监理企业或人员，其中又有15条因“未认真实行监理职责”、“未严厉实行监理职责”、“监理工作不到位”、“监视不到位”等缘由招致“对事故发作负有监理义务”而遭到处分。
2015年底，北京清华附中“12.29”严重平安事故调查报告及海淀区人民法院对该事故的一审讯决结果，在行业内成为大家关注的热点。业内人士普遍产生担忧和焦虑。
03
建立监理队伍问题
队伍增长速度迟缓。注册监理工程师的增长速度普通都缺乏10%，2015年末上海注册监理工程师只要9.4%的增长，每年报考监理工程师的人数也逐年降落。全国工程监理从业人员近两年增长速度在5%以内，但2015年上海市监理从业人员更是呈现了负增长。
精英人才匮乏。行业的职业风险不时、位置低，优秀监理人才看不到职业开展的雄伟蓝图，拿不到咨询行业同程度的丰厚物质报答，在项目一线也得不到与职责对等的权益和尊重，行业在层层重压之下既无法吸收高层次的人才流入，也可能形成经过培育、有理论经历和管理才能的高程度人才流失。

04
建立监理取费问题
国度发改委《关于放开局部建立项目效劳收费规范有关问题的通知》(发改价钱【2014】1573号)以及《关于进一步放开建立项目专业效劳价钱的通知》（发改价钱[2015]299号）对全面放开建立监理取费为市场价作出明白规则。取费放开后，监理企业面对市场的萎缩、业主方压低效劳价钱、市场恶性竞争、本身市场化应对缺乏等窘境，监理取费程度大幅降落。2015年本市监理企业监理业务的均匀监理取费率（监理合同额和监理项目投资额之比）为0.84%，相比2014年取费率1.08%，降落了22.37%。
过低的监理取费招致企业投入减少，效劳质量无法保证，工程质量平安面临着严峻考验，不利于建筑市场标准稳定与监理行业安康开展。