一、 工期一拖再拖
项目的最后期限总是一延再延,其缘由包括方案不周、不测频发及业务复杂等。不能遵照项目进度布置或不时将项目延期,将会招致项目团队成员的行为变得十分糟糕。
下药:项目经理能够将可托付成果合成开来,请求项目团队每两个星期就要完成一局部有价值且可权衡的成果。关于风险较高的项目来说,这个时间能够设定得更短一些。
二、 请求不时改动
施工中存在很多要素会招致项目请求经常发作变化,例如提出新的想法;原方案思索不周;业务的利益相关者改弦更张等。关键是要搞分明,是请求发作变化了、被修正了,还是有所补充和完善,抑或是被其他请求所取代。
下药:请求不时发作变化,背后的动机是为了让客户和用户称心。在项目启动之初,即应明白变卦流程是如何操作的,以及何时需求应用这一流程。让相关方理解,将来的请求变卦将请求项目团队再次发布项目信息。在请求发作改动之初,就应该让相关方理解它将对本钱、利益和项目自身形成的影响。让用户或利益相关者在这些事实的根底上做出决策。
三、 决策摇晃不定
业务决策虎头蛇尾、摇晃不定是风雨欲来的征万亿。许多项目,不管是二人小组还是价值千万的大型项目,都有可能是树立在某个高层的业务愿景之上,而该愿景则是由若干尚未完成的“故事”大纲和业务章程组成的半废品。这样的愿景只能带着项目团队行进一小段,直到你发现由于项目缺乏明晰的目的而必需不时返工为止。
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